作环境（一是要在硬件方面有良好的学习训练场所，二是在软件方面创造一个良好的学习工作氛围，提高指战员的学习工作积极性），保障救护指战员享受井下采掘一线待遇，并发给救护岗位津贴（查工资表，救护队的工资档次应与井下一线相同，同时按时发给了营养津贴、佩机津贴、夜班津贴、下井津贴等）等。指战员未享受井下采掘一线待遇、救护津贴落实不到位扣1分。
6矿山救护中队质量标准化标准及评定办法
61救护队伍及人员（5分）（1）中队由3个以上小队组成，设中队长1人、副中队长2人，工程技术人员1人。小队由不少于9人
组成，设正、副小队长各1人。中队的最低小队数量标准是3个小队，独立中队至少达4个小队中队组织机构的人员必须全是专职人员，兼职不计；对小队人员数量的最低要求，9人中包括正副小队长。小队人员数量可以根据本单位的实际情况适当增
加，不能减少。作为小队是最小的作战单位，要求9人一是便于日常的战备值班工作，有机动人员；二是在作战中便于携带装备，相对减少队员的体能消耗；三是在战斗中有9人参加相对增强了战斗能力，有利于抢险方案的快速、有效实施，特别是在抢救多名遇险人员、构筑设施和对大型救灾设备的操作时需要多人合作。
（2）中队指挥员应由熟悉矿山救护业务及其相关知识，能够佩用氧气呼吸器，从事矿山救护工作不少于3年，并经培训取得资格证的人员担任。
此处是专指从事矿山救护工作的时间不少于3年，与大队长“从事井下工作不少于5年”的要求不相同。在抢险救灾中，中队长往往要亲临前线作战，不但是一位指定员，也是一位战斗员，是一线的排头兵和领头
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f羊，必须具有丰富的救援经验，一般认为，在救护队经过三至五年的不断学习训练和事故磨练，才能在业务素质、心理素质方面趋于成熟，成为一名比较合格的矿山救护队队员。所以提出了“从事矿山救护工作不少于3年”的要求；
《煤矿救援规程》规定：“中队以上的指挥员（包括工程技术人员）必须通过不少于3个月、小队长不少于15个月的基础培训，经考核合格，并具备一定的实战经验，才能担任指挥工作”。同时，按照国家局的要求，中队长和工程技术人员必须经过国家中心组织的培训合格，副中队长至少要经过省救援中心组织的基层指挥员培训合格才能担任指挥工作。通过培训，能拓宽指挥员的知识面，接收新的救援理念，提高救援指挥能力，以保证救护队在抢险救灾中制定的方案有效、行动方案和措施正确，防止事故的扩大，达到安全救护的目r