位薪点统一按标准岗位薪点数的核算。第三十九条休假期间，不影响计算年功薪点数。
劳动纪律管理第四十条各车间、各部门、生产作业点可根据管理需要，结合本制度的相关规定，制定各自的劳动纪律管理规定或实施细则。第四十一条各车间、各部门的劳动纪律管理规定、实施细则必须报企管部审核，经总经理批准后统一下发执行。第四十二条员工违反上述劳动纪律管理规定的处罚标准，由企管部征求制定部门、财务部意见后，报总经理批准，与劳动纪律管理规定一并下发。
附则第四十三条本制度由企管部制订，报总经理批准后施行，修改时亦同。第四十四条本制度的解释由企管部负责
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