员工年度工作报告及考评表
（考核年度：年月至年月）
姓名进公司时间曾从事岗位
主要特长：
工号现职务
性别岗位
部门现职称
个人特点：
述主：要
职责描
1、、23、4、
备注：公司职责划分（要求简化、突出要点）或充分理解基础上补充一两项。
1
f对主要职责的认识与理解：
工作目标：
同事或下属的示范作用有哪些，团队对你要求及自公司对你职责内容的希望是什么，备注：我需求是什么。
工作目标完成的程度：
对现在工作的希望：
2
f本年度参加的主要活动与业绩：
参与活动（事件的种类及描述）：
对活动的思考与评价：建议与结论：
3
f个人总结
本人签名：日精，或个人职业生涯打算。
4
年
月备注：要求少而
f指对被考核人本年度完成工作任务的总评价和考核意见及下一考核年度的工作）建议。其中对考核等级为基本合格或不合格的人员需说明原因及改进措施。
5
f部门考评意见
负责人签名：日月年此栏系直属上司意见，主要对下属以下方面评价：、团队合作意识；2、年度考勤及遵规守纪情况；3、专长、学识进行评价；1、平常考核：工作实效、工、年度功过评述；654、发现的问题持续改进与否；、工作态度。7、应予奖惩及希望；8作质量及服务意识；对考核等级为基本合格或不合格的人员需说明原因，及改进措施。
f6
人力资源考评意见
考核等级基优秀、合格、
不合格本合格、
负责人签名：
日月（章）
年
厂部意见
不合格本合格、
考核等级基合格、优秀、
年
负责人签名：（章）月日
注：本表归入本人人事档案。7
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