制度名称执行部门
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员工考勤管理办法监督部门
第一章总则
受控状态编号考证部门
第一条为了加强员工的劳动纪律，维护公司良好的企业形象，提高工作效率，确保公司建设期项目建设正常、有序地进行，根据国家有关法律法规，结合公司的实际情况，特制定本办法。
第二条考勤是公司支付员工劳动报酬，保险福利等待遇的重要依据，各部门和全体员工必须高度重视，积极配合和遵守。
第三条本办法适用于公司项目部全部在册员工。
第二章考勤员及其职责第四条公司的考勤监督管理由行政人资部负责。第五条员工的考勤以部门为单位进行，各部门要指派一名责任心强的内勤人员兼职考勤工作。第六条考勤员职责（一）按公司规定认真、及时、准确地记载本部门员工的出勤情况。（二）协助公司行政人资部督促员工严格遵守劳动纪律和工作时间，如实地反映本部门考勤中的问题。（三）熟悉公司的考勤等制度，协助和指导本部门员工按规定和程序办理请销假手续，妥善保管好员工各种休假凭证。（四）及时、准确地统计、汇总考勤结果，依时上报考勤表。
第三章考勤形式及记录符号第七条公司以书面记录形式登记员工出勤情况。第八条记载考勤的符号规定如下：1、出勤√2、外勤○3、公差△4、加班A5、调休B伤假C7、探亲假D8、婚假H9、丧假G10、事假E11、病假F12、旷工J
6、工
第四章工作时间第九条因公司建设期间的项目建设连续性强，根据建设阶段实际情况，实行每周工作6天工作日制。第十条公司所有员工，每天工作时间为8小时，上午8：0012：00，下午13：3017：30。根据季节作息时间调整由行政人资部另行通知。第十一条员工因建设工作需要需值班或加班，可实行综合计算工时的分班轮流工作和轮休工作制。第十二条特殊情况下或因工作需要，公司可对员工的工作时间作适当调整，员工必须遵守。
第五章考勤办法及要求第十三条员工每月的考勤截止计算时间为当月的1日至月底。每月的第一个工作日为部门核对、统计、汇
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总及向行政人资部报送上月考勤表的时间，每月5日前为行政人资部审核、汇总考勤及计算上月出勤率时间，20日前为计发员工工资时间（如遇公休日顺延）。
第十四条员工因公出差或外勤，应由部门负责人批准。第十五条员工请休假，离岗前应做好工作交接，并把经批准的有效请假单交部门考勤员。请假单附在当月的考勤表上，以便及时记录考勤和行政人资部审核并按规定计算职工当r