XXX股份有限公司薪酬管理制度
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XX地产薪酬管理制度1一、总则1二、适用对象1三、薪酬结构1（一）基准工资1（二）基本工资2（三）绩效工资2（四）年功工资2（五）年度奖金2四、薪酬调整2（一）整体调整2（二）单个调整3五、薪酬支付3（一）基本工资和年功工资的支付3（二）绩效工资的支付3（三）年度奖金的支付31年度延迟奖金在以下情况减免：32年度延迟奖金在以下情况下保留：43延迟奖金的提前兑现4（四）薪酬扣缴4六、附则4
fXX薪酬管理制度
XX薪酬管理制度
一、总则
本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则；本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，保证一个前提、两个公r