员工培训手册
（试行版）
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f说明
为了加强集团公司的培训工作，使之具有系统性、完整性、实效性、可操作性和不间断性，根据集团公司目前的状况，编制了《员工培训手册》，以此作为今后培训组织工作的依据。
员工是集团公司最重要的财富，我们承诺要发展我们的员工，使之成为公司所需要的管理者和操作、技术能手。把有限的时间和资金用到可塑造的员工身上，为集团公司实现远大目标多做贡献。
《员工培训手册》就培训工作的指导思想、培训目的、目标、管理与政策、制度、培训模块、分类、教学计划、大纲、课程表、培训评估、记录等方面进行了规定和表述。
在编制过程中得到了各级领导和同仁的许多好的意见和提示，在此表示谢意！同时在使用过程中，请各单位及时向管理中心人力资源部反馈意见和建议，以作修改时的重要依据。
《培训手册》自集团领导批准之日起执行。
专业知识分享
f目录
说明21指导思想62目的63目标64管理与政策6
41培训工作流程642基本培训政策65制度751培训计划制度752培训上岗制度853培训奖惩制度854培训时间保证制度855培训经费制度956培训考评制度957培训质量跟踪制度958培训档案管理制度10
专业知识分享
f59培训例会制度10510课堂规定10511外派（资助）人员培训制度116培训模块（方案）1261现状分析r