资。
52员工办妥离职手续后，由行政人事部依《劳动合同》办理劳动合同终止、退保及结算工资等相关手续。
f53主管级以下员工，行政人事部当日结算薪资后，财务部予以发放。
54经理级以上员工，行政人事部将结算的薪资仍做在当月的薪资表中，财务部于次月8日予以发放。
6管理
61员工离职时必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的损失，必要时将要求其承担法律责任。
62凡违纪辞退、除名的员工，公司不事先通知和作任何补偿。
63在通知期内，如有关员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任。
64移交人于离职6个月内，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究法律责任。如监交人知情不报或故意疏失，需受连带处分。
7附则
71公司员工的离职工作以保密方式处理，并保持工作连贯、顺利进行。
f72辞职员工的辞职手续办理完毕后，辞职者即与公司脱离劳动关系，公司亦不受理在个月内提出的复职要求。
8本制度解释权归于＊行政人事部。
9本办法自20年月日起开始试行。
有限公司
二○年月日
莲
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