当订立无固定期限劳动合同。D．10年劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（C），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。C．80％劳动者在试用期提前（B）通知用人单位，可以解除劳动合同。B．3日140劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（C）C．应当订立无固定期限的劳动合同141劳动者在一个工作日中午用饭的休息时间一般不得少于（A）。A．30分钟142劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在D向劳动争议仲裁委员会提交答辩
书。D．10日143劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（D）向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。D，10日144劳动争议一般由D的劳动争议仲裁委员会管辖。D．劳动合同履行地或用人单位所在地147劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁委员组成，人数是（A）A，3名148劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，人数是A。A．3名149劳动争议仲裁委员会负责管辖A。A．本区域发生的劳动争议150劳动争议仲裁委员会负责管辖（A）。A．本区域发生的劳动争议151劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起A，认为符合受理条件的，应受理并通知申请人。A．5日152劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（A）认为符合受理条件的，应受理并通知申请人A，5日153劳务派遣单位的职工连续工作满（B）以上的，享受年休假。B．12个月154劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（D）。D．50万元155劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是C。C．2年以上集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为B．期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。B1至3年156劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（C）。C．2年以上157历史上最早出现的劳动法规是1802年A议会颁布的《学徒健康与道德法》。A．英国158历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。A．英国B．美国159廉租住房保障方式实行A。A．货币补贴和实物配租等相结合160流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过B。Br