事人500元。发生酒后滋事、打架斗殴等恶性事件者，除对当事人1000～3000元的经济处罚外，并视造成的社会影响予以待岗、解聘处理；若因此造成业主的罚款，由当事人全额承担。6、严格按国家法律、法规和有关规范执业，不得与承包人串通，损害业主利益。违反者，由当事人承担业主和公司的全部损失，并处以500～2000元的罚款，而且视造成的社会影响予以待岗、解聘处理。7、违反下述规定及公司其他规定、国家法律法规，视造成的影响，作以下处理：（1）业主投诉，单纯因服务质量问题者，处罚50～100元；因严重作风问题、严重失职者，按第1～6条处罚，或视影响程度，处以500～1000元的罚款。取两种方式额度较大者（以下同）。（2）承包商投诉，查实后按第1～6条处罚，或视影响程度，处以500～1500元的罚款。（3）造成管理范围较广的业主（如经济园区、大面积群体工程建设指挥部等）在其管理范围内通报批评或处罚的，按第1～6条处罚，或视影响程度，处以1000～2000元的罚款。（4）造成区县级建设行政主管部门通报批评或处罚的，按第1～6条
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处罚，或视影响程度，处以2000～3000元的罚款。（5）造成市级建设行政主管部门通报批评或处罚的，按第1～6条处罚，或视影响程度，处以3000～5000元的罚款。8、严禁在公共场合与甲方人员发生语言或肢体冲突。每发生一次，对当事人处以500～1000元罚款，并视情节作待岗、下岗、解聘处理。不服从公司处理，公开场合与公司管理人员顶撞或言语粗鲁者，每发生一次视情节对当事人处以100～200元罚款。9、处罚针对项目部集体的，项目部由2人组成的，项目负责人承担70的罚款；项目部由3人组成的，项目负责人承担50的罚款；项目部由4人及4人以上组成的，项目负责人承担40的罚款。剩余罚款由项目部其他成员均摊。10、项目负责人对本部门成员负有管理责任。如项目部成员受处罚，视尽职程度，按直接负责人罚款额度的0～60，对项目负责人作以处罚。11、本办法由公司办负责解释、实施。12、本办法自20XX年10月1日实施。xxxx工程项目管理有限公司文件编号：TXzd003员工聘用、下岗和待岗及解聘管理办法Yua
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Fa签发人：一、员工聘用1、公司招收员工，要贯彻“面向社会，公开招收，全面考核，择优录
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用”的原则。2、应聘者，必须①如实填写《求职登记表》（见附1）；②交验身份证、技术职称证书、毕业证书及监理资格证书或其他r