分项目5仪容礼貌精神态度整洁衣着特领悟、反应强优秀一般极佳4佳一3般
分2略差极1差
稍
慢
极
劣
对其工作各方面及有关事项的了解所具经历与本公司的配合程度前来本公司服务的意愿
充分了解
很了解
尚了解
部份了解
极少了解
极配合
配
合
尚配合
未尽配合
未能配合
极坚定
坚
定
普
通
犹
豫
极
低
应聘者基本信息
区分其他技能电脑外语总评
极
佳
好
一
般
略
懂
不
懂
□拟予使用面试负责人意见：
□列入考虑
□不予考虑
6
f人力资源管理制度
招聘管理
员工报到通知书
先生（女士）：你应聘本公司年到。1、身份证复印件2、个人履历表3、体检表4、学历职称等相关证件复印件5、服务志愿书6、1寸免冠照片2张（一）按本公司规定新进员工必须先行试用为元人民币月。（二）本公司很高兴在你报到时为你作职前介绍，让你知晓本公司概况、劳动管理、劳资、福利等相关制度规定。愿你在本公司工作顺利、生活愉快，愿你与本公司一道共同成长进步。个月，试用期间工资月日（星期）午之职，经复审，公司决定予以录用。请于时，携带下列资料到本公司人力资源部报
人力资源部二年月日
入
职
7
声
明
f人力资源管理制度
招聘管理
在本人加入
公司之际，我就个人目前的
就业情况，健康状况，向公司提供的各类证件、资料和所作自我情况介绍作出如下声明：1、保证是在与原工作单位依法解除劳动合同关系（或无原工作单位）的状态下进行的；2、保证不带原工作单位的技术、商业秘密进贵公司；3、保证本人身体健康，无任何重大疾病、传染病和慢性疾病；4、保证向贵公司所提供的相关证件、资料全部真实合法、有效；5、保证向贵公司所作的自我介绍真实，无任何虚假内容。上述各项均属事实，公司可以随时向有关方面查证，若有不实或虚假，公司可以随时解除本人的劳动关系而不需支付任何补偿，并由本人承担因此引起的一切法律及经济责任，给公司造成损失的，全部由本人承担。
特此声明！
声明人（签字）：
年
月
日
8
f人力资源管理制度招聘管理
员工简历登记表
编身姓份证号名性民别族年籍龄贯员工编号学习情况婚姻状况视省镇力市街道E_mail毕业学校进公司日期（1）（2）（3）左：右：县邮编镇片照号：
政治面貌健康状况户籍地址居住地址联系电话文化程度就职部门技术特长专业职称（包括工种专业）兴趣爱好（1）外语等级员工性质（1）名
身高（厘米）
体重（公斤）
所r