以德养身，以诚养心，以义制利，固本求新
海航集团2009年度社会责任白皮书学习心得
中华文化历史悠久，源远流长，在思想文化方面，儒家、道家、墨家、兵家、法家等百家争鸣，群峰林立，曾造就华夏文明思想精神文化上的空前盛世。作为华夏子孙，我们有必要和责任在民族精神和性格上争取“复古”，要有唐代韩愈、北宋欧阳修、苏轼掀起气势磅礴的“韩潮苏海”之志气，全情品位我国传统文化的精湛意境。同时我们要顺应时代潮流，与时俱进，摒弃传统文化中不适于现代社会发展的过于“羊性”的驯良、软弱思想，培养自身性格强悍、胸襟开阔、目光远大，文韬武略、智勇双全的“狼性”性格。海航如同一条文明狼，一手拿杀手锏，一手拿佛珠，在开疆拓土、奋发图强的同时还具有高度的礼仪文明和敦厚待人、爱人的向心力。如此谆谆教导与制度两条并行不悖的企业文化能不让人信仰？（一）海航文化的基本内涵海航在发展中形成了“诚信为基、创新为本、至诚奉献、强力执行、勇担道义”独具体系的企业文化体系，这是海航成长的核心竞争力。海航的企业文化博大精深，凝聚人心，海航企业是一个企业文化感人的企业，海航的文化，海航的行动，海航的理念以及人文管理，处处激励者他的职工在这个大舞台上散发自己的光芒。海航文化以中国传统文化为核心，以西方现代管理文化为依托，海航文化融理想和科学、活力和秩序于一身，有着独特的个性魁力。立足于民族性和全球性的视阈，海航文化的内涵和核心价值观在实践中不断得到检验、发展。重组企业对海航文化的接纳和吸收，全社会
f对海航形象的评价和认同，也在证明着海航文化的现实效用和蓬勃生命力。海航目标：海航立足于发展成为现代化服务业综合运营商，通过产业内与产业间的资源优化配置构筑起以航空旅游，现代物流和现代金融服务为三大支柱的新型产业格局。“创立一个公司，造就一批人才，创建一套制度，创造一种文化。”这“四个创造”是海航的精神动力，是海航人永无止境的追求目标。创立一个公司：小而言之是为所有希望有所作为的、对海航有认同感的人士提供一个发挥他们才干的“舞台”，为他们提供一个为社会做事的机会；大而言之，就是海航要不断扩展规模，不断扩充企业集团，为解决社会就业、社会稳定问题做出贡献。造就一批人才：海航不仅要有造就人才为自身事业服务的设计，更要有造就一大批具有社会责任心，熟悉中西方优秀文化的管理、专业技术人才，推动社会进步的远大理想。创建一r