，乙方不得解除或提出辞职：1、乙方尚未完成劳动合同规定任务的；2、掌握所在单位重要技术资料、图纸而没有交待清楚的；3、承担重要专业技术工作，如辞职、解除将给单位带来技术项目终止、知识产权纠纷、技术失密或可能造成其它损失的；4、因各种原因受组织审查未结案的。七甲乙双方中任意一方要求解的，须提前30日以内以书面形式通知对方，经双方协商同意后方可解除。
f五、聘用合同的终止、续订一符合下列条件之一的本合同即行终止1、本合同期限届满2、本合同约定的终止条件出现时3、乙方达到国家规定退休年龄二乙方合同期满后需续聘的，必须重新签订劳动合同。六、违反合同的经济赔偿一甲乙双方中任意一方违约，应按劳动合同的规定承担责任。七、其它一本合同一式3份甲乙双方各执一份其中甲方一份存入乙方个人档案，一份送主管单位人事部门备案。八、变更、续订合同记录1、2、3、4、5、年年年年年月月月月月日日日日日合同，编号合同，编号合同，编号合同，编号合同，编号；；；；；
甲方盖章
乙方签字或盖章
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