，扣本月基本工资一半，超过15天，本月工资全扣。无故旷工：1天扣本月全勤奖，2天扣基本工资一半，3天（包含3天）以上本月工资全扣。旷工满5天应予辞退。3、安全奖：50元出现需要缝合的外伤事故，全部扣除，医药费由责任人全部支付。厨房工作人员要杜绝任何人随意出入厨房，如因任何原因导致的幼儿食物中毒事件发生扣除全额安全奖；情节严重的扣除工资50。4、超额奖：（出勤人数班级定额数）×月出勤天数×015
班内保教人员总数（备注：班级定额数：托班25小班30中班35大班40）
（四）浮动工资：年终考核结束，按30％的比例为优秀教工浮其岗位工资的2％，连续两年考核末位人员予以辞退。
（五）工龄工资：从签订合同日开始算起，工龄工资为2元年，依次递增。（六）竞赛奖励：辅导幼儿参加各级各类比赛按其获奖等次奖励有关教师。
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