，利用公款进行吃喝，注重讲排场、摆阔气，出现玩物丧志，信念开始动摇，在工作中拈轻怕重，不愿再吃苦。三是金钱等的物质诱惑。享乐主义伴随市场经济发展逐渐蔓延，特别是现代社会快节奏与充满诱惑的生活，人的内心开始出现浮躁情绪，坐不住“冷板凳”，欲望逐渐吞噬思想，信念开始动摇，精神、信仰与心灵受到不同程度的腐化，这时候享乐主义就会趁虚而入。有的领导干部长期沉浸在物欲的享受中，精神懈怠、玩物丧志，信念开始动摇，不思进取③。最后，“奢靡之风”指奢侈浪费的作风，公务接待超标、公款旅游和沉迷声色等，最近几年来，在反对享乐主义同时，也在反对奢靡之风。奢靡之风与享乐主义是结合在一起的，享乐主义是社会上出现奢靡之风的重要基础。“奢靡之风”的根源主要体现在以下几个方面：一是受到社会价值观的影响。在社会财富持续增加的情况下，人的价值理念出现了新变化，社会价值观的多元化使传统的义利观开始受到较大的冲击，金钱和权力崇拜成为有些人的价值取向。在该背景下，有部分公职人员开始追求奢靡之风、享乐主义。当社会的整体环境变得较为复杂时，
f龙源期刊网httpwwwqika
comc
经济、政治和文化等的多种矛盾会交织在一起，这样奢靡之风的危害程度就会变大，逐渐消解着广大人民群众对公权力的认可。同时，监督机制存在一定的弱点，在检举人进行举报后，才开展监督，这本身就存在一定的滞后性，同级监督也不到位。最近几年来，社会监督开始通过网络舆论发挥了重要的作用。三是社会心理方面的因素。往往是攀比心理，让奢靡之风变得更为强烈，有的官员看到别人比自己奢华，就会上行下效，不甘于物质上的落后。破解党内“四风”的对策创设破解“四风”的制度，扩大社会大众参与公权力。创设破解“四风”的制度。一是要进一步完善对广大干部的监督机制。要结合实际，制定操作性强的监督制度，建立对各级领导干部的权力约束机制，使用制度来有效规范广大干部的从政行为，并且让这一规范不因为领导人的更改而改变，不仅要做到领导干部的任前、任期内和离任之后展开监督，还要对领导干部的生活圈、工作圈以及社会圈予以监督，对领导干部的监督要与对主要负责人的监督相互结合。二是坚持科学的用人导向，对干部的政绩进行正确的认识与评价，创建并完善相关的考核标准，让务实为民、勤政为民的人能担重任。三是确立调查研究制度。进一步完善领导干部带着问题到广大群众中去，与群众一起解决实际问题。建立群众来访接r