每小题2分，共10分多项选择题在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。号内。错选、多选、少选或未选均无分。31韦纳认为，人们的行为获得成功或遭到失败可以归因于【A能力大小C外部环境E任务难度32管理中协调的内容主要有【A目标协调C环境协调E利益协调33按控制的客观形式，可以将控制分为【A生产控制C复合控制E动态控制34指挥的特点有【A权威性C垂直性E明确性35当代跨国公司组织结构中，最常用的形式有【A职能分部的全球组织形式B混合分部的全球结构形式C产品分部的全球组织形式D多维立体组织结构E地区分部的全球组织形式】】B强制性D统一性】B财务控制D全面控制】B思想与行为协调D政策与规章制度协调B努力程度D运气和机遇】
f小题，三、简答题本大题共5小题，每小题6分，共30分简答题36简述管理的社会作用。37简述管理者必须重视效益的原因。38简述组织目标的作用。39简述人员考评对于组织的重要意义。40简述财务管理的制度性措施。小题，四、论述题本大题共3小题，每小题10分，共30分论述题41试分析科学管理理论的局限性。42联系实际，试述怎样成为一个有道德的管理者。43结合实际，试述组织变革的原因。
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