司组织机构的设置和运行提出法律建议。
f3素质目标：认识到公司设立、变更、终止是一个法律行为，树立依法设立和管理公司的意识，获得依法设立和管理公司的能力。教学内容：1公司法概述。2公司的设立、变更、终止和清算。3公司的股东与组织机构。教学重点和难点：1有限责任公司和股份有限公司的异同。2有限责任公司的设立以及国有独资企业的特别规定。3公司的合并、分立、解散和清算的法律规定。4有限责任公司、股份有限公司股东大会的性质、地位。5有限责任公司、股份有限公司董事会的地位。6公司的法律地位。
第三章劳动用工法律制度
教学目的和要求：1知识目标：（1）了解集体合同、劳务派遣、非全日制用工等用工形式的特点，掌握劳动合同订立、履行、变更和终止的法律规定；（2）了解劳动基准的构成，掌握工作时间要求
f和最低工资法律规定；（3）了解社会保险的基本形态，掌握工伤认定及其待遇的法律规定。2能力目标：（1）能根据企业特点选择适当的用工方式，并依法确定劳动合同的具体内容；（2）能依法办理劳动合同变更与解除事务；（3）能依法办理工伤认定事务。素质目标：认识到企业合法用工的重要性，树立起企业人力资源管理应是有效性与合法性有机结合的理念。教学内容：1劳动合同法律规定。2劳动基准规定。3社会保险法律规定。教学重点和难点：1劳动合同的订立和履行。2劳动报酬制度。3保险费的缴纳规则。4工伤保险。
第四章财务管理法律制度
教学目的和要求：1知识目标：（1）了解企业财务管理机构的权责，掌握企业财务管理规则；（2）了解借款的程序，掌握企业借款的条件；
f（3）了解债券、股票发行程序，掌握企业债券、股票发行及交易的条件；（4）了解主要税种，掌握企业纳税的基本要求。2能力目标：（1）能对企业财务管理制度的建设提供法律建议；（2）会准备企业借款和发行债券的申请材料；（3）会依法办理纳税事务。3素质目标：认识到企业财务管理和资本运营合法性的重要性，习惯于在法律框架下安排企业财务管理制度和选择适当的资本筹集方式。教学内容：1企业财务通则。2企业资本运营法律规定。3税收法律规定。教学重点和难点：1企业财务管理机构及其权责。2企业借款合同的订立和履行。3企业依法纳税的基本要求。
第五章财产法律制度
教学目的和要求：1知识目标：（1）了解财产所有权的内容，掌握财产所有权的取得和行使规则；（2）了解用益物权、担保物权的种类及
f其设立规则；（3）了r