2011年7月全国自考警察组织行为学试题
一、单项选择题本大题共10小题，每小题1分，共10分
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1对组织行为学的贡献主要在于个体行为研究，这种心理学分支学科是
A实验心理学
B普通心理学
C发展心理学
D社会心理学
2根据霍兰德性格工作适应性理论，偏好需要技能，力量协调性的体力活动的人格类型为
A现实型
B研究型
C社会型
D传统型
1
f3根据斯普兰格的观点，重视以批判和理性的方法寻求真理，但对解决现实社会中遇到的各种具体问题能力较弱，是人类文化生活类型中的
A理论型
B宗教型
C市场型
D生产型
4激励的核心就是调动组织成员的
A主动性
B创造性
C积极性
D坚忍性
5根据弗鲁姆的期望模式，个体因其工作绩效而得到的报酬，包括奖励和处罚，如增减工资、升降职务等，这一影响激励水平的因素是
A期望值
B第一级结果
C第二级结果
D效价
2
f6群体在执行任务时更为有效的规模是
A3人左右
B5人左右
C7人左右
D9人左右
7因不一致的偏好所引发的冲突是
A目标冲突
B认知冲突
C情感冲突
D程序冲突
8质量圈属于团队类型中的
A问题解决型团队
B问题发现型团队
C自我管理型团队
D多功能型团队
9低程序化的组织应该具备的条件之一是组织成员有较高的工作
A能力
3
fB预测性
C自觉性
D创新性
10根据管理方格图，99型领导风格是
A任务型管理
B贫乏型管理
C理想型管理
D中庸之道型管理
二、多项选择题本大题共10小题，每小题2分，共20分
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
11根据研究的性质，可以把组织行为学的研究方法分为

A预测性研究
B因果研究
C理论研究
D应用研究
E行动研究
4
f12根据人格构成的“大五”理论，对警察的工作绩效尤其具有预测作用的人格维度是
A外倾性
B随和性
C责任心
D情绪稳定性
E开放性
13根据斯普兰格的观点，人类文化生活类型包括

A权力型
B经济型
C审美型
D社会型
E剥削型
14影响认知的主观因素包括

A新奇与熟悉
B兴趣
C需要与动机
5
fD经验和知识
E动态与静态
15按群体发展水平来划分，可以把群体的类型划分为

A参照群体
B非正式群体
C一般群体
D松散群体
E联合群体
16非语言性的沟通信息包括

A沉默不语
B指指点点
C衣着打r