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工伤伤残等级赔偿标准的计算依据是什么?
位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
确定下来了工伤伤残等级以后相应的赔偿标准都是很好计算的,比如说三级伤残的残疾赔偿金是23个月的本人工资,但是这23个月的本人工资是针对员工在没有遇到工伤事故之前,这一年的平均工资的,而不是说由用人单位直接按照最低工资标准计算的。
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