划等等，各个管理学科方面，同时；肯定也结合心理学所有的学科，包括社会心理学、儿童成长心理学、行为心理学、精神分析、家庭治疗模式、完型疗法、NLP、运用心理学等核心专业领域的技术。
同时，又将深入到一些最基础性社会科学，比如：大脑的构建和构造、人的行为外在的表达方式，人的肢体语言等等。
作为一个真正的门店运营者，又将是一个优秀的讲师，也将是优秀的管理者、而这些都要专业学科知识的融入，所以婚恋婚介行业未来发展的动态，它是种跨学科的整合，实现各个学科的融合，实现跨界这一固有的发展模式，将会成为培养合格性人才，特别要培养能够真正意义上为消费者群体提供解决整合式服务的人才。管理创新的运用和管理手册的完整化
管理创新的运用在整个婚介婚恋行业是非重要的手段，在整个社会的人群及行业内的服务群体当中，他们认为婚介行业是一个非常简单的行业，不认同婚介行业需要管理创新，这种短暂性的认识，将阻碍自身品牌的发展。
婚恋婚介行业的管理创新，特别是这种策划能力的创新，表现为从策划的流程、策划的服务项目、强调整个行业的模仿性、整个行业的知识含量、以及员工的能力和技能水平，这些都需要管理手段的创新。特别是自已开发出专业的软件和IT产业的产品和技术的融合，而这些都将运用到管理创新的应用。
在整个创新过程中，其核心的就是二个方面，一个是运营手册的管理体系创新；二是策划和培训体系的创新；这二者体系创新基本上解决了门店的运营和门店对外的策划，包括员工的自身成长，在培训机制上做根本性问题的解决。创新不能只是在嘴上强调手册内容的完整性，手册内容创新的目的是门店实现标准化的复制。复制也使门店整个人员素质实现提升以及服务标准化的构建，才能实现塑造特许经营或者说连锁加盟特有的品质和个性化。门店困绑式服务、门店市场的领导能力
婚恋婚介行业经过几年的发展之后，肯定会出现一些以核心品牌作为市场导向的市场开拓者。类似于房地产中介行业中的“21世纪”、商务性酒店的创始者“如家”，这些门店它必须经历时间和空间的考验，成为行业市场领导性品牌。
领导性品牌不单单只是具有市场的竟争力，更是对整个市场的行为有干预能力、对消费群体的塑造和同行业良性竟争等若干个方面，将会有更大突破性的方法和能力。
门店困绑式的服务，通过联盟机制的建立，将通过同一区域内的同行业、跨行业的资源互换建立联盟体系，通过这种门店困绑式服务，可以大大的降低市场开发成本和运r