兑现。当出现“严重不合格”时，从出现的当月开始从员工
工资中逐月扣除其罚款，并在年终或项目结束前，将罚款全部扣
回。
五、附则
1、责任期月，自年月日起，至
年月日。
2、本责任书一式二份，责任保证书双方各执一份
附件《项目部安全生产目标分解考核评分表项目普通员工安全管理工作目标》
部门负责人：
日
期：
员
工：
日
期：

f
表XXX03001
项目部安全生产目标分解考核评分表项目普通员工安全管理工作目标
所在班组：
姓名：
考核时间：年月日
工程名称
考核部门
项目部安全考核小组
序号
考核内容
扣分原则
最高得值实得分
不能严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，扣15分
1遵守公司的各项规章制度和操作规程
15
不服从管理，违反劳动纪律，违章作业，发现一次扣5分。
不自觉接受安全生产教育和培训，发现一次扣1分
不积极参加安全活动，发现一次扣1分
接受安全生产教育和培训，参加安全活动及
2
不积极参加安全应急演练，发现一次扣1分
15
安全应急演练
不积极掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防
和应急处理能力，扣5分

f
不遵守劳动纪律，扣5分
酒后上岗，发现一次扣1分；
3自觉遵守劳动纪律
15
私自串岗作业，工作时打闹，发现一次扣1分
带无关人员进入工作现场，发现一次扣1分
正确佩戴使用、妥善保管各种劳动防护用品、不正确佩戴使用劳动防护用品、器具的，发现一交扣5分
4器具和防护器材、消防器材
15不能妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材发现一次扣5分
未能认真维护保养设备，工作前不检查本岗位的设备和安全设施是否完好，无
5认真维护保养设备，并做好记录
维修保养和班前检查记录的，扣5分，记录不完整，扣2分
10
发现缺陷未及时消除或报告，未做设备缺陷检查、消除记录，扣5分
自觉对本单位安全工作进行检查，发现不安不能自觉对本单位安全工作进行检查，发现不安全隐患未能及时处理或向现场
6
15
全隐患要及时处理或报告
安全生产管理人员或班组长报告的。发现一次扣5分，
发生事故及时报告、积极参与现场救援，配发生事故未能及时报告；扣5分；
7合事故处理
15未能积极参与抢救人员和人员疏散，未能保护好现场，扣5分；

f考核结论：
对考核结果的确认
被考核人签名：考核人签名：

不能配合事故调查，隐瞒、谎报事故，扣5分。
考核得分

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