员的培训：
要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术，能熟练掌握晨、晚间护理，铺床法，卧床病人更换床单及体温单绘制等，每月对其进行技术操作考核，护理理论知识及院感知识考核。2、毕业后15年轮转护士的培训培训目标：1）具有熟练的基础护理技能2）按照护理部规定的内容进行考核3）能掌握药品剂量及毒性反应4）掌握护理文书书写5）能熟练掌握常见病、多发病护理及围手术期护理培养方法：1）鼓励自学2）由高年资护士进行传、帮、带3）在实践中培训：利用护理业务查房，实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习4）每月进行技术操作考核，每季度理论考试3、毕业后58年护士的培训
培训目标：具有综合护理能力和专科护理技能（如监护、康复等），
f具有定向培养。可结合工作需要与个人特长，使之发挥教学、科研或管理才干，达到护师的任职水平。
1）具有较强的护理基础理论和专科理论知识及熟练的护理技能。2）熟悉对危重病人的观察方法，并掌握急救技能。3）掌握占课新知识、新技术、能运用护理理论，技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。4）具有一定的护理管理、预防保健及教学的能力。5）掌握护理部规定的考核内容。培养方法：多以科内培训为主。1）多安排危重病人抢救配合工作，做好抢救记录，并不断总结抢救经验。2）担任护生的带教工作。3）参加护理新知识，新科研课题的设计。4、对护士的培训1）熟练掌握基础知识和专科理论技术，掌握危重病人的护理和急救技术2）掌握专科新技术、新知识、能运用护理理论，技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。3）能参加护生带教实习，能参加科研和总结经验或撰写论文。4）能独自参加危重病人的抢救配合工作。5）能组织业务学习，护理查房等。6）掌握护理部规定的考核内容。
f培训方法：1）自学、进修2）每半年进行业务知识考核3）每季度进行技术操作考核5、对主管护师的培训培养目标：
1）具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。
2）逐步达到副主任护师的任职条件。3）对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力。4）有计划的选送到院外短期学习。5）每年写出23篇护理经验总结性文章。培养方法：1）同护师培养方法。2）有计划的选送到院外对口短期学习。3）熟练掌握护理部要求的内容
护理部二0一四年一月
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