当事人扣10元次有挂检修牌的。
王生产辉一线中亮、全体科技王员工胜强
当班员工被生产经理查到者，同时当班班长负管理责任，轻者写检查，严重的一并处罚。
17、发现问题不处理、推委、弄虚作假、记录按月考核，当事人，扣10元。失真、错误等的。18、环境卫生：窗明地按月考核，责任区卫生达不到标准。责任净，沟见底，设备见本人扣10元次。色。19、发放到班组、个人的工具、器材等，因使按月考核，当事人，或班组扣10元。用不当，保管不善而损坏丢失的。20、对于119项当月重按月考核，当事人，或班组扣20元。复发生，不改的。21、发放到班组的安全学习资料，不按期学习按月考核，扣当班班长20元。的。22、操作记录填写不真实或提前拖后现象，乱按月考核，违者，当事人扣20元次写乱画、随意撕毁涂改记录的。
f23、上班期间不服从领按月考核，违者，当事人扣20元次导安排的其他工作。24、明知存在的重大安全隐患，还要求下属从事作业的。25、不按规定办理作业证审批手续，擅自动火、登高、进入容器内等危险作业的。26、擅自在在生产区域抽烟或用打火机点火者。视情节严重性，给予30元以上的罚款
视情节严重性，给予100200元的罚款
一经发现立即开除，若造成着火爆炸事故者追究其法律责任。
27、对于违规违纪现象按月考核，违者，取消当事人安全生产经劝阻不改，不服从管奖，并写书面检查或保证书，不服从者生理，态度蛮横者。产经理有权停止其工作，直到开除。
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