大通湖区管理委员会办公室关于成立大通湖区县级公立医院管理委员会的通知
各镇，南湾湖办事处，区直各单位：为全面深化医药卫生体制改革，加快县级公立医院改革步伐，推进县级公立医院管办分开、行业管理的新方式，根据《益阳市深化医药卫生体制综合改革试点方案（征求意见稿》意见的函益医改办20166号和《湖南省卫生计生委湖南省财政厅关于做好2016年县级公立医院综合改革工作的通知湘卫函2016478号文件精神，经研究决定，成立大通湖区县级公立医院管理委员会（以下简称“医管会”）。成员名单如下：主副主任：区长任：常务副区长副区长（分管卫计）成员：区委党群部副部长组织）区委党群部副部长编制）区社会发展局局长区发展改革和财政局局长区人力资源和社会保障局局长区食品药品工商质量管理局局长区社会发展局副局长（卫计）
f区人民医院院长区部分人大代表区部分政协委员区医管会负责推进医院管理体制、运行机制改革和现代医院管理制度建设。决定医院发展规划、章程拟定和修订、财务预决算、重大业务、院长选聘、薪酬制度、绩效考核等重大事项。建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续性的医院运行机制。区医管会下设办公室，办公地点设在社会发展局，办公室主任由分管卫计工作副局长兼任，办公室其他成员由卫计部门相关人员组成，负责区医管会日常工作以及协调相关部门工作。附件：大通湖区县级公立医院管理委员会工作职责
2017年5月2日
f大通湖区县级公立医院管理委员会工作职责
第一条大通湖区县级公立医院管理委员会（以下简称
“医管会”），在区委区管委会的领导下代表大通湖区管理委员会履行政府办医职责，是全区县级公立医院管理的决策机构。第二条医管会工作职责
（一）负责推进医院管理体制、运行机制改革和现代医院管理制度建设。（二）决定医院发展规划、章程拟定和修订、财务预决算、重大业务、院长选聘、薪酬制度、绩效考核等重大事项。（三）审定医院绩效考核、资产运营和年度工作报告。（四）监督检查成员单位履行职责情况，为医院履行公共服务职能提供保障。（五）院长由医管会聘用；副院长人选由院长提名，经医管会考核聘任。（六）每年听取医院院长关于医院的年度运营情况报告；听取医管办关于年度绩效考核情况报告；听取发展改革和财政局关于年度预、决算情况报告；对医院绩效考核情况
f做出评价，决定绩效考核结果运用，并针对存在问题提出整改意见。可根据考核成绩决定院长r