负责对持续改进事项行动方案进行跟进与督办；
444培训费用包括受训人员所报销的学费、书籍费、食宿费、差旅费等；培训费用报销单据呈核时，应送人力资源部审核并于报销单据上签注，如未进行审核，财金管理中心不应予付款；
445外派培训协议管理1凡员工参加外派培训一次性费用在3000元（含）以上者，应与公司签订培训协议，培训协议员工服务期为两年，如在培训后两年内离职，公司将按服务期限和一定比例在工资中扣除培训费，具体扣除方法，详见《培训协议书》；2培训协议由参训者本人与公司签订，不得代签；3培训协议一式三份，财金中心、行政人力中心及参训者本人各保留一份；4培训协议生效后，任何一方违反协议规定，均按相应条款承担责任。
5附则
51未执行本制度规定的，按《奖惩管理制度》执行负激励；52本制度自生效之日起执行，过去相关文件同时作废；53本制度的归口解释权属集团行政人力中心。6附录记录61《培训申请表》62《培训协议书》63《员工外训总结报告》
22020年4月19日
f湖南省中欣房地产开发集团有限公司
培训申请表
培训项目
培训对象
培训时间
培训地点
培训目的
□内训
培训方式□外训
培训经费培训单位
评估方式口试□笔试□实地操作□心得报告□证书□效果反馈表
附件□邀请培训通知□招生广告
在此方面，工作中存在的不足：1、2、
□无
□其它：
经过培训将会达到的效果（至少填写二项）1、2、3、4、5、6、7、
考核方式
经理审核
总经理审核
考核标准
人力资源部经理审核
总裁审批
行政人力中心总经理审核
中欣表格：ZXHRP00503A0
f湖南省中欣房地产开发集团有限公司培训协议书
甲方乙方________
为充实个人知识提高管理技能，最终达成公司与员工个人发展的双赢局面，经乙方申请，甲方同意委派乙方参加______________培训并一致同意达成协议：1、甲方同意委派乙方_参加_________________学习，时间___年___
月__日至_月__日，实计为__天。2、乙方的学费全部由公司承担共计_____元培训期间的食宿费、交通费按公司的报销管理规定予以报销，其它费用公司不再另外支付。3、乙方在外学习时间，按正常出勤处理，享受正常出勤的待遇。4、乙方在培训期间，应自觉遵守国家法律、法规及培训校方的各项规定与要求。凡个人在外发生的一切违法违纪行为均与公司无关，由乙方个人承担所有责任，但公司保留按有关规定对其违纪行为做出处理的权力。5、乙方参加培训后，必须在甲方服务满两年，如中途离职，公r