实验室人员岗位职责与任职要求管理状态：
管理规定
编号：NH013A0页码：16
分发说明1无特别说明的，所有文件均通过OA系统上传发布如OA系统还未到位，通过邮件以ＰDＦ形式发放２。每当有新的版本上传发布时，旧的版本自动失效．由总部及各单位文控中心保留旧版的纸质签字档原件和对应的可编辑电子档文件及ＰDＦ扫描件；3。所有通过OA系统上传发布的文件均为受控文件，文控中心保存受控文件的电子档和纸档原件，各部门应登录OA系统学习使用。从其它途径获取的文件均为不受控文件。注福尔达公司OA系统未统一前文件技术文件除外）发放可暂由企划体系科发放与回收OＡ系统建立后由各单位文控中心负责文件发放与回收。
特别说明：
分发数1１
分发单位或领导A综合室
D技术负责人
分发数11
分发单位或领导B检测室
E质量负责人
分发数１
分发单位或领导C实验室主任
编制：焦晓丽
审核：杜开兵
批准
惠涛
签名
日期2015－08－2８20１5０82820１5082８
f实验室人员岗位职责与任职要求管理状态：
管理规定
编号：NH013A0页码：26
更改管理
更改日期
2０15－０828
标识A0
更改人焦晓丽
审核杜开兵
批准惠涛
更改情况原版
应用日期2０150828
f实验室人员岗位职责与任职要求管理状态：
管理规定
编号：NH013A0页码：36
f实验室人员岗位职责与任职要求管理状态：
管理规定
编号：NH013A0页码：46
1．目的：
通过对实验室相关人员的岗位职责和资格确认确保实验室人员的能力满足规定的要求。
2范围：
本规定适用于实验室人员岗位职责和资格确认的全过程。
3定义引用文件无
４职责：
41实验室主任负责实验室人员资格确认。
4。2各检测室负责人负责制定本检测室员工的岗位职责
5程序：
5。1实验室人员岗位职责
5．1。1基本职责
ａ熟练掌握本岗位的各种检验标准b阅读英文技术资料及标准的能力；ｄ）熟悉质量管理五大工具并能运用其中的ＳＰC进行质量监控及质量问题分析ｅ能够独立完成或指挥、协助自己的搭档完成本岗位的检验任务f本岗位相关设备的维护、保养、校验、校准并保持设备处于校验期内；g本岗位检验结果的记录、出具报告、台账整理及质量问题通知单的跟踪h）本岗位设备点检、使用、校准记录等的填写；i本岗位所处环境的５S管理；ｊ其他临时工作任务ｋ）对于不符合本岗位职责的行为要进行内部考核并将考核数据作为衡量检验员能力的依据。５1。2具体岗位职责
51。2１机械性能检验员
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