标准为：5元小时。
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f合益食品作业文件计件工资制度
版本号：HY20131版程序编码：201302
密级：★★
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五、保底工资凡当月非个人原因引起的产量不足、停线、待料、放假等原因，造成当月全勤的员工个人记件工资低于保底工资的，以保底工资标准发放。凡某月员工有拿保底工资的，个人工资结算时需扣减请假等应扣的工资。保底工资标准：1800元月。
六、工资发放时间每月的15日发放上月的工资，如遇节假日则顺延发放。工资原则上打入员工银行卡（工行卡）。如辞退、离职等特殊原因，可领取现金。
七、实施生产部统计员每天对每一位操作人员的实际产量进行汇总统计后，根据计件单价进行工资核算，当天工资当天算清，并于第2天向员工公布；每月的10日前将经生产部领导签字确认的所有操作工的工资核算表交财务部，以备按时发放。
八、其它未尽事项将在今后的实际操作中进行完善和健全。
九、本计件工资方案的解释权归公司生产部。
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