好地传递给别人，一个人沟通能力有限，就无法做到。因此与人交流的时候，要以对方为中心，考虑到对方的认知水平、对方的性格等，用对方可以接受、更容易接受的方式和他交流。5、热爱工作者、如果你能做一项你非常热爱的工作，那么你可能在睡觉、洗澡、吃饭的时候都在思考有关问题。你可能就会更有热情去做你的工作。你将不认为你的工作是一件枯燥的事情，而是一种享受，你从中获得自己的价值感、成就感，有热情去面对复杂的局面。6、积极主动者、
f一个积极主动者对自己的一切都要负责任，因为如果你自己不在乎，没有人会比你更在乎，没有人比你自己更知道你想做什么。在来到大学之前，一切似乎都是预设好的，走什么样的发展道路。进入大学之后，你要开始对自己的一切负责。如果你有一些想法、有一些思想，一定要表达出来。在当代，每个人都有想法，都有信息。那些最有信息或者最有想法的人可能会得到更多的注意。7、乐观向上者、说一杯水是半满的，还是说它半空的，其实要看你是继续把水注进杯子里呢，还是把水从杯子里面倒出去。如果你在继续注水的话，你会期望着水位上升，如果你在倒水的话，你会想到杯子很快就会空掉了。这告诉我们的其实是一个人的性格，这是一个乐观的人还是一个悲观的人。如果你是一个乐观向上的人，你总会告诉自己未来会更好。成功者在面对苦难时的坚持、勇气和乐观是最重要的。人生的如意或不如意，更重要的不是取决于人生的际遇，而是思想的瞬间。我们要有这样一种心态，要认为挫折不是一种惩罚，而是一个学习的机会。回顾人的一生的职业生涯，我想很多人学到最多的绝对不是来自于他的成功，而是一些困境里的挣扎。
（二）人才观之二徐小平的人才观人才观之二徐小平的人才观
徐小平，1983年毕业于中央音乐学院，毕业后在北大团委工作。现新东方任职副校长，职业规划咨询师。成熟的人才能够达到三个目的：获得就业竞争力、获得行业竞争力、获得引领和启发社会的能力。
（三）人才观之三四个学会人才观之三四个学会
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学会学习学会学习“未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。”学会怎样学习比学习的知识体系本身更重要。在崇尚终身学习的今天，学习是一个无止境的过程。大学里面的学习气氛是外松内紧的，竞争是潜在的、全方位的。在这种竞争气氛中，你还要改变一些原有的观念：在大学里，考试分数并不是衡量人的最重要r