劳保用品管理制度劳保品发放管理制度第一章总则第一条本着有利于员工身体
健康有利于公司的生产安第二条本管理制度由总经理办公室制定最终解释权归第二章实施细则第一条适用范围第二条发放与登记第三条监督与管理第三章发放标准一、工作服1、每年公司免费向员工发放工作服1套护坝工、水2、工作不足一年自行提出辞职或因违反公司有关规二、工作鞋1、每年公司免费向员
劳保品发放管理制度第一章总则第一条本着有利于员工身体健康有利于公司的生产安全有利于劳保品的规范管理特制定本制度第二条本管理制度由总经理办公室制定最终解释权归总经理办公室第二章实施细则第一条适用范围在配发标准内在公司工作的所有员工均享受公司发放的劳保用品第二条发放与登记劳保用品由公司根据各部门员工所从事的工种需求统一配发每月1015日为劳保品发放日领用时各部门员工需持由公司统一发放的劳保手册到库房登记领取并由保管员计入劳保卡和台帐领料单有部门主管签字第三条监督与管理库房劳保用品管理员接受主管部门领导的监督不得发放人情劳保
f第三章发放标准一、工作服1、每年公司免费向员工发放工作服1套护坝工、水泵工、钳工、焊工、碎矿工以及野外作业的一线员工公司免费发放棉工服1套或棉大衣1件2、工作不足一年自行提出辞职或因违反公司有关规章制度以及国家法律法规被辞退的员工工作服款从工资扣除二、工作鞋1、每年公司免费向员工发放工作鞋1双护坝工、水泵工、钳工、焊工、电工、碎矿工以及野外作业的一线员工可申领公司免费发放棉或皮工作鞋一双2、工作不足一年自行提出辞职或因违反公司制度、国家法律法规被辞退的员工工作服款从工资中扣除三、工矿靴1、公司每年根据不同工种需求向员工免费发放工矿靴电工用绝缘短靴每一年半1双浮选工、脱水工每两年1双长筒工矿靴2、工作不满一年自行离职或因违反公司规章制度、国家法律法规被辞退的员工工矿靴从工资中扣除四、安全帽1、公司根据不同部门的需求每年向员工发放安全帽其颜色为管理人员红色一线生产员工为橙或黄色
f2、安全帽因管理不善到库领取款项由保管员报财务从工资中扣除不能继续使用的实行以旧换新制
3、自行辞职的人员须将安全帽退回库房不退的由保管员报财务从工资中扣除
五、线手套公司管理人员库工每人每两个月1付化验室、实验室、车辆驾驶员每人每月1付六、乳胶手套化验室、实验室、公司食堂每人每月1付r