一、工作心态（一）工作心态之员工和公司之间的关系1、首先要问大家一个问题：员工和公司之间是什么关系？其实，很简单，员工和公司之间的关系就是合作关系，是在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上建立的合作关系。公司是员工学习的平台、发展的跳板，是员工实现理想的舞台，为员工的发展铺平了道路。所以，我们应该保持良好的心态，做好本职工作，我们应该认识到，公司发展得越好，员工的收益就越大。所以说员工和公司之间的关系是荣辱与共，唇齿相依的合作关系。2、我们为谁工作？重新学习一下公司企业文化的第一部分内容：对于“工作”，不同的人有不同理解。一些人是为自己工作，一些人是为别人工作。罗丹说过：“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是幸福之所在。”当你把工作看作是一种快乐时，生活就变得美好；当你把工作看作是一种任务时，生活就变成了奴役。有这样一个耐人寻味的故事：杰克在一家国际贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他愤愤的对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里。如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。”他的朋友问道：“你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”“还没有”“君子报仇十年不晚。我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、业务文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之。这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？”杰克听从了朋友的建议，一该往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。一年之后，那位朋友偶然遇到他，“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”“可是，我最近发现，半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了！”这个故事说明一个很简单的道理：工作不是为公司工作，也不是为某个人工作，而是为自己工作。辛勤的工作不仅能提高自己的专业技能，提升自身的素质；还能获得丰厚的报酬；更能获
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f得公司、同事和别人的认可、尊重。工作是体现我们生命价值和生存意义最重要的途径之一。如果我们任何时候都以实现自我的
心态来对待我们的工作，我们一定不会小看自己所做的每一件事、每一个工作，即便是最普通、最简单的事，也会积极主动、全力以赴、尽职尽责地去完成。因r