企业文化
一、填空1、中国移动企业文化理念体系由（核心价值观）（使命）（愿景）三部分构成2、中国移动的核心价值观（正德厚生，臻于至善）3、中国移动通信企业的使命（创无限通信世界，做信息社会栋梁）4、中国移动的企业愿景（成为卓越品质的创造者）二、判断1、使命是核心价值观的载体与反映，是企业生存与发展的理由，是企业根本的、最有价值的、崇高的责任和任务。（对）2、愿景解释了“我们的目标是什么”的问题。（对）三、单选1、中国移动企业文化理念体系的核心内涵是（A）。Ａ、责任、卓越Ｂ、创新、超越Ｃ、拼搏、奋进四、多选1、下列关于“正德厚生”的理解正确的有那些？（ABCD）A、“正德厚生”对个体品性、修养、行为的一种以“责任”为核心要义的道德情操。B、“正德”强调个体责任和对自我的约束。C、“正德厚生”体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。D、“厚生”强调社会责任和对社会的奉献。2、“打造卓越的运营体系”意味的是：中国移动将努力建成（ABCD）。A、一流的通信网络B、一流的运营支撑系统C、一流的服务体系D、一流的营销体系E、一流的业务开发体系F、一流的企业IT系统
12、中国移动通信坚定不移的奋斗目标是（C）A成为世界最一流的企业B成为中国通信行业的引领者C建立优秀的企业文化，塑造企业品牌，创建世界一流通信企业D成为卓越品质的创作者13、中国移动通信的企业品牌不包括以下那一项（D）A“全球通”GOTONEB“神州行”Easyow
C“动感地带”MZONE。D天翼（3G）29、中国移动的员工要以（C）为安身立命的根本。
fA工作
B事业
C责任
D企业
30、中国移动对客户的核心承诺是（A）
A做为客户提供卓越品质的移动信息专家
B做为客户提供卓越品质的移动通信专家
C以专家精神开拓品质卓越的移动通信服务。
D以专家精神开拓品质卓越的移动信息服务。
31、中国移动将以（C）做为人力资源管理的基点和核心
A能力
B满意
C尊重
D绩效
32、中国移动实现新跨越的核心理念秉承（B）
A“臻于至善”的工作精神
B正德厚生，臻于至善的企业核心价值观
C创无限通信世界，做信息社会栋梁的企业使命。
D成为卓越品质的创作者
35、中国移动的国际战略定位是（D）
A拓展融合
B强强联合
C拉近距离
D优势输出，拓展价值
36、中国移动核心价值观的核心内涵是（C）
A超越创新
B高速发展
C责任、卓越
D优势人本
41、江西移动的践行目标是（D）A成为江西省最大的通信公司B成为江西省最受客户支持的企业C成为最r