岗位说明书系列
企业工会主席岗位工作职责
（标准、完整、实用、可修改）
fGL实用范本DOCUMENTTEMPLATE编号：FSQG90743
企业工会主席岗位工作职责
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说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
职责一企业工会主席岗位职责一负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。二负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。三指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。四协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。五审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。
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六主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
八设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。
九组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
职责二企业工会主席岗位职责1、在党委和上级工会的领导下，全面负责工会的组织领导工作，认真贯彻工会工作方针，主持工会日常工作。2、紧密围绕党的中心工作和上级工会布署，结合企业实际，制定工作计划并组织实施。3、负责各项工会工作制度、规范的建立健全，并组织实施和检查落实。维护员工的合法权益，参与公司有关涉及员
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工利益的政策的制定，就涉及职工利益的重大问题与企业领导进行协商、沟通、妥善解决有关问题，加强民主监督，增强企业员工主人翁责任感。
4、通过举办各种形式的活动，调动全员的积极性，推进公司的发展与建设。按照有关民主管理法规、条例、制度，抓好企业的民主管理工作。
5、关心员工生活福利，在多劳多得、效益优先思想指导下，协助r