临床科室迎评资料内容及编排顺序
一、目的：为迎接三级甲等中医医院评审，进一步落实备查资料整理工作，查漏补缺，以统一的内容和顺序以及统一的档案盒标签和外观编排迎评材料，力争综合评分超过900分。
二、要求：1、各科准备档案柜及3寸蓝色档案盒。2、档案盒外观：1）侧面（标签尺寸185×35）：28号宋体竖打标签2）封面（标签尺寸8×5）：28号宋体横打标签3）档案盒标签上打印的标题为以下具体内容和顺序中以大写一、二、三为序的标题，以小写1、2、3为序的标题为各个档案盒以下的子文件夹标题。若一个档案盒不能装完所需资料，则在续装档案盒标签的标题之后再标明（一）、（二），如：二队伍建设（一），二队伍建设（二）。3、档案盒按以下内容和顺序自左向右排放。4、科室内的备查资料要放在全科室人员均能获得的位置。5、全科室人员均要掌握备查资料中的内容。6、检查时要快速、准确地向检查人员提供相关文件资料，并通知文件资料的解释人到场。
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f7、全科人员要反复细读《三级中医医院评审细则》，熟悉三级甲等中医医院应满足条件和核心标准。
说明：《三级中医医院分等标准及评审核心标准》在QQ群下载
三、具体内容和顺序全部临床科室的共有部分
一科室建设1、科室介绍：某某科成立于2012年5月，现有2、科室五年发展规划（要有体现中医药特色优势的发展方向和
发展目标，重在如何提高中医临床疗效）（从2012年）3、科室年度工作计划和年度工作总结（要有发挥中医药特色优
势和提高中医临床疗效的具体措施）（要有优化中医药人员结构，加强中医药人才建设的具体措施）（原有科室制定2011年、2012年，新成立科室制定2012年）（重点专科要有重点病种介绍，要有针对中医治疗重点病种的难点为主要对象的研究课题）
二队伍建设1、科室队伍建设规划（纳入科室发展规划）2、医护人员花名册（包含执业类别、职称职务）（如：某某，中
西医结合副主任医师、科主任）
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f3、医护人员结构图
人员结构
科室人员总数2012年按职称统计科室高级人员职称2012年
执业医师
中级职称
4、科室开放床位数
中医执业医师
初级职称
中医比例
医护护士比例
高级职称医师比例
其他人员
5、科主任职责（存档）和科主任简介
6、护士长职责（存档）和科主任简介
7、学术带头人和或学科带头人简介
8、各级医生职责（存档）
9、护理人员岗位职责（存档）
10、科室人员技术档案：科室医护人员毕业证、学位证、资格证
复印件及学习进修、发表文章r