、展板的制作、安装，并对其质量负责；
f2．负责特殊客户的门窗加工和安装，并对质量负责；3．负责制作设备、工具的日常维护和管理；4．负责对调入部门的材料及配件、辅材的验收、管理；样窗和料头的管理和领用手续的办理；5．负责提供本部门和其他部门要求填写的统计报表并及时上报；6．负责工作场所卫生环境的整理、清洁和管理；7．完成部门领导和公司领导交办的其他任务。第二章薪酬福利待遇及样窗制作员业务奖励一、薪酬福利待遇经理、技术员、样窗制作员薪酬、福利待遇按人力资源部薪酬及绩效考核制度执行。二、样窗制作员业务奖励办法（一）全年任务完成1000，平均每月完成8333。（二）完成任务的70及以上，给予每平方奖励18元；如不能完成任务量的70则不予发放任何奖励。（三）业务奖励的分配：按人员平均分配，当月考核当月发放。
f（四）公司交办的任务、配合公司相关部门或配合客户的工作需外出提供服务，每051天给予1制作量计入考核，如不足半天则不予计算。
（五）样窗制作部每月完成的任务量统计由技术部经理按当月实际完成量认真统计、制表签字交开单员审核，财务部经理签字，报人力资源部造工资表，经总经理签批后发放相关业务奖励。
第三章业务规范和流程
一、销售业务技术支持的规范和流程
（一）技术部是为营销中心开展业务提供技术咨询、服务的主要部门，承担着产品研发、图纸绘制、装配、窗型优化设计、成本预算、配合招投标、相关国标规范的阐释、施工过程中疑难问题的解决等工作。
（二）户需要进行产品的图纸设计时，由业务经办人提出申请（书面或短信），市场部大客户部经理审核，技术部经理审批后交技术员，技术员须按客户提供料头、设计草图、原设计图进行绘制及装配，绘
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