精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载
人事专员岗位职责
每个公司都有人事专员一职，他们的岗位职责要根据企业的实习对于员工的招聘与培训等的要求来定。以下为人事专员岗位职责范本，仅供参考。
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜
5、其他人事日常工作1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先
精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载
1
f精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载
2、二年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜
负责公司各部门人数的统计负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理协助领导做好各部门的人员调配工
精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载
2
f精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载
作负责员工劳动合同的签订、续签、
变更、解除、争议等工作负责公司各类人员的招聘及初步面
试工作负责公司人事变更、岗位考核的具
体实施和操作协助领导管理公司员工的薪金、奖
金及变动调整负责公司各类社会保险金的缴纳及
管理负责公司各部门之考勤汇总，及各
类假期的汇总、统计及时做好人力培训部各类统计报表
工作负责做好内部文件和记录的管理负
责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理
负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达
做好本部门的法律法规搜集工作
r