档案管理工作。5、负责公司印章的管理和安全使用。6、完成公司办公用品申购、领用、盘库等工作，完成公司固定资产申购、领用、调拨、处理、报废等工作。7、负责建立公司公务用车管理制度，并做好公司公务用车管理工作。8、负责公司证照年检、变更，及申领各类证件等对外行政事务工作。9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。10、完成直属上司交办的临时性工作。人事方面：1、在行政人事经理的领导下负责公司人事工作起草有关人事工作管理的初步意见。2、负责建立人才库，督促公司全年培训方案的实施进度及效果。3、负责保存员工的人事档案做好各类人力资源状况的统计分析预测调整查询和人才库建立等工作。4、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。5、负责办理录用、转正、晋级、离职等人事手续，以及员工劳动合同签订、社保缴纳、档案及入户工作，建立并完善员工档案。
f行政人事专员岗位职责1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。2、公司内部员工档案的建立与管理。3、及时更新公司员工通讯录和花名册。4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。5、负责协助领导做好企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。8、负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。11、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档。12、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。13、负责公务用车的安排工作，填写出行记录表。14、其他突发事件的处理。
f行政前台工作职责：1、负责对来访者的接待、登记、导引工作。2、负责公司电话总机的接线工作，对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通。3、收发公司传真、复印、熟习前台电话公司各分机号码。4、做好在公司就餐以及误餐人员的统计工作。5、做好考勤统计工作。6、保持前台的清洁卫生。7、领导安排的其他事宜。
f驾驶员工作职责1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确r