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第一章总则第一条为更好地贯彻和落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中国大唐集团公司员工奖惩管理办法》和《大唐国际发电股份有限公司员工奖惩管理办法》等法律法规、规章制度，规范内蒙古大唐燃料有限公司（以下简称“公司”）员工行为，建立约束有力、激励有效的奖惩机制，规范各类奖惩行为，维护安全、和谐、有序的工作氛围，造就团结、有为、奋进的工作团队，保障公司健康发展，结合公司实际，制定本办法。第二条员工奖惩是为了鼓励员工忠诚企业，诚实守信，热爱本职工作，约束员工遵守公司规章制度和劳动纪律，维护正常的工作秩序，构建诚实互信、团结协作的员工关系。第三条公司员工必须遵守国家法律、法规，自觉遵守社会公德和职业道德，自觉维护公司的利益和声誉，遵守公司规章制度和行为规范，努力提高职业技能，高效完成工作任务，对公司负有诚信和勤勉义务。第四条员工奖惩遵循的原则（一）导向性原则（二）公开、公正、公平的原则（三）奖惩有据的原则（四）以人为本、和谐发展的原则（五）精神奖励与物质奖励相结合的原则

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（六）教育与处罚相结合的原则第五条本办法适用于与公司签订劳动合同并建立劳动关系的员工。第六条本办法中涉及因违规、违纪或违法解除劳动合同的条款，均作为《公司劳动合同管理办法》关于解除劳动合同条款的补充内容。
第二章奖励第七条公司对员工的奖励分为：嘉奖，授予能手（标兵）、先进工作者、劳动模范等荣誉称号，在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金。第八条员工在本职工作或社会公益事业中表现优秀、业绩突出，符合下列条件之一的，应给予奖励：（一）在改进公司经营管理、市场开发、提高经济效益方面取得重大成果或做出显著成绩的；（二）在工作中及时发现问题，采取有效措施，使国家、公司利益免受重大损失的；（三）参加国家、省（市、自治区）、行业、集团公司、大唐国际等各种评比、竞赛获得荣誉或取得优异成绩，为公司树立良好形象的；（四）在公司党建、公司文化建设、思想政治工作、纪检监察工作和精神文明建设中事迹突出，并取得显著成效的；（五）道德高尚，见义勇为，抵制和检举违法违纪行为，

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制止不法行为，为维护正常的生产和工作秩序、维护社会治安、保护人民生命和财产安全做出较大贡献、事迹突出的；
（六）一贯忠于职守，积极工作，廉洁奉公，成绩显著的；
（七）其他应当给予r