诉讼案件管理办法
（讨论稿一）
第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章
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总则纠纷管理诉讼案件管理纠纷、诉讼案件的档案管理监督与检查问责与考核附则
第一章总则第一条为加强公司规范管理，维护公司及股东合法权益，保障公司资产安全，有效处理各类纠纷、诉讼案件，根据相关法律法规的规定，制定本办法。第二条本办法所称诉讼案件是指公司及所属公司在经营、管理过程中发生的，以公司或所属公司为当事人的各类诉讼及仲裁案件，包括：民事诉讼案件、劳动争议诉讼案件、行政诉讼案件、执行案件、申请复议案件以及各类仲裁案件等。第三条诉讼案件直接影响公司的合法权益、股东权益及公司声誉，因此公司及所属公司应本着诚实信用、平等自愿、等价有偿、互
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f惠互利的原则开展经营、管理工作，尽量避免诉讼案件的发生；对发生的诉讼案件应充分重视，及时、妥善处理，有效规避、控制风险，避免造成不应有的损失。
第四条企业管理部是公司诉讼案件的职能管理部门，具体负责：（一）公司诉讼案件的管理工作；（二）协调、协助各部门及所属公司妥善处理各类诉讼案件；（三）对案件的办理情况进行指导、监督；（四）对公司及所属公司的诉讼案件整理、汇总、分析、报告；（五）公司领导交办的其他诉讼案件管理工作。第五条本办法适用于公司及公司所属的控股子公司、分公司（以下简称各所属公司）。各所属公司可根据本办法的规定，结合实际情况，另行制定相应管理制度。
第二章纠纷管理第六条公司各部门及各所属公司在工作过程中，如发现可能引起诉讼案件的纠纷及事项，应积极了解情况并与纠纷对方当事人协商，及时填写《纠纷情况登记表》（见附件一），经部门负责人签署处理意见后，连同纠纷情况说明、相关资料等，报企业管理部。业务经办部门应根据企业管理部的具体要求，提供或补充提供详细的情况说明及资料，以便于及时、有效地采取应对措施。第七条企业管理部对业务经办部门提报的《纠纷情况登记表》
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f及纠纷资料进行分析，于5个工作日内提出法律意见或建议，报请公司领导批示处理意见及承办部门，并督促承办部门妥善处理纠纷。
第八条纠纷承办部门在收到企业管理部转发的《纠纷情况登记表》后，应于2个工作日内指定专人具体负责纠纷的处理。
纠纷承办部门在全面了解纠纷情况的基础上，应通过积极的沟通、协商、调解，及时、妥善、有效的解决纠纷。
第九条纠纷处理过程中所涉及的法律性文件、合同类文件，r