资体系的进一步完善。
24企业阶段性延迟退休年龄，机关单位降低工资替代率
与发达工业化国家相比我国的退休年龄普遍偏低（世界上大多数男65岁，女60岁），我国当前男60、女55（工人50岁），并且工资替代率一直较高。在我国生活水平一直提高和医疗技术进步的下人们的寿命也普遍延长，这一切就使得我国将承受巨大的养老保险压力。如果一些企业采用弹性退休年龄，提高社会生产力的同时也可以促进经济的增长。当前一些事业机关单位实行100的替代率，建议应该降低这些事业机关单位的工资替代率。
3结语
综上所述，我们要有效发挥养老保险基金的三大功能，同时应该联系政府与市场的关系，完善相关的法律制度，发挥资本市场的作用，建立独立的监管机构，时时保持与其他制度的协调性，不断完善。只有这样，才能充分发挥我国养老保险金的最初目的功能，覆盖全部人群做出努力。
参考文献
1华宏鸣“积极养老”的全方位探索M复旦大学出版社，2013（9）
2张怡恬中国梦之养老保险社会养老保险制度效率论M北京大学出版社，2012（11）
3胡继晔养老金融：养老和资本市场问题解决的突破口N中国经济时报，20134
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