司消防安全的监督执行；13、公司内部装修整改的统筹与规划。14、完成总经理办公室交办的临时工作；
14行政人事主管
基本职位名称：行政人事主管信息所属部门：行政人事部
内部工作关系
1向总经理汇报工
作
2与其他部门合作
3监督指导下属
工作
其他
关系
部
门
职位编号：编制日期：
总经理
行
政
行政人事主管
人
事
部
员
工
外部工作关系1相关政府部门2各种协会组织
职位目的工作
全面管理公司行政、后勤、总务、人事及信息工作。描述
绩效重点
f内容
权力责任
1全面负责公司的行政、人事、后勤、总务、环境、保卫等按公司绩效考核标准执行
工作；
2制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度，并监督各
部门目标执行力；
3负责全公司各系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划
增强员工凝聚力的宣传和教育；树立良好的企业形象；
4负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施；
5公司目视化、标准化、规范化管理的方案拟定和实施；
6按照公司年度经费预算，控制公司各项行政经费支出，确
认费用分摊的范围，按月分摊各项费用；协助财务控制公
司各项财务支出
7负责管理公司财产、物资进出登记，并组织定期进行盘点；
8负责组织各类文化体育活动，丰富员工的业余生活；
9实施行政稽查，并对稽查情况予以处理；
10组织公司会议及重大活动筹划安排，对公司档案文书、印
章、资质的管理；
11组织企业环境保护和职业健康方面的管理培训；
12对公司薪酬福利、绩效考核方面的完善与督导推进。
13完善公司与员工关系方面的相关流程制度。
14其他相关工作及领导交办的其他事项。
1行政管理方针制定、实施和控制的权力；
2对行政稽查中发现的问题，实施处罚的权力；
3对违反行政管理制度实施处罚的权力；
4紧急事故中越权指挥的权力；
5行政经费预算及其控制权；
6对部门员工的聘任、解聘建议权；
7对部门员工的考核权；
8总经理授予的其他权力。
1对公司行政管理制度建立健全负领导和组织责任；
2对环境保护和职业健康负领导责任；
3对文书档案保密工作负领导责任；
4对员工后勤负领导和组织责任；
内容
必备条件
期望条件
一、教育水平
二、工作经验
任职资格
三、技能与能力
行政管理、企业管理、财政金融、人力资行政管理、企业管理、公共关系、
源管理、公共关系学、组织行为学等专业人力资源管理等专业本科以上学
本科以上学历
历
二年以上相关管理工作经验
三年以上五金行业行r