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发挥共青团组织在促进企业高质量发展中的重要作用
作者：刘睿来源：《科学与财富》2020年第15期
摘要：企业高质量发展离不开共青团的推动，而共青团作为企业最坚强的后备军对企业的整个发展有着极其重要的作用。面对新形势共青团更应该将他们的工作进行创新，从而为企业高质量发展做出更大的贡献。
关键词：发挥共青团高质量作用
共青团作为企业高质量发展的坚强后盾，要紧紧围绕企业的发展战略规划，将共青团工作有力融入到企业的安全生产、经营管理、改革展中。作为企业的新生力量，青年员工所接受的教育程度普遍较高，必将成为企业高质量发展的中坚力量和推动企业不断进步的核心队伍。如何有效地将青年职工的思维理念、思想动态、创新创造深度融入到企业的生产经营中，并通过科学合理的平台，将青年职工的诉求和表达释放出来，共青团组织在这中间要发挥至关重要的作用。
一、坚持一个导向，激活共青团组织的新生力量
共青团组织是中国特色社会主义制度下最具发展潜力、最具发展后劲的一个强大组织。国家层面高度重视共青团工作，始终将共青团组织建设作为培养国家事业的接班人和后备力量的先进组织。从企业层面来讲，一个团组织是否有强大的凝聚力和新引力，关键在于企业是否给团组织赋予一种支撑企业未来发展的鲜明导向。作为最活跃、最有思想、最具创新能力的一个团体，企业要建立一种以团促融、以团带团、以团强团的共青团组织激励体系，第一时间通过团组织把青年职工的思想和想法呈现出来，让青年职工充分融入到企业安全生产经营全过程，渗透到企业意识形态建设全过程，让青年职工成为企业发展的冉冉明星，成为建言献策的活跃团体。
二、搭建两个平台，提升共青团组织的组织力
搭建队伍建设平台。加强团干部队伍建设，进一步完善团干部管理办法，着力加强团干部执行力建设，促进团干部工作作风的转变。在试点单位推行团支部书记竞聘选拔制，重点在新分配大中专学生中选拔有文化、有能力、有发展潜力的优秀青年充实到团的干部队伍中来。完善团干部述职述学制度，加强对工作、学习情况的检查考核。
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搭建人才培养平台。优秀的青年人才更是企业未来发展的中坚力量，如何挖掘人才、培养人才，更好在发挥人才优势，需要各级团组织深入研究并明确自身职能作用，立足于服务员工的工作定位，致力于提升青年员工队伍整体素质，并针对企业发展实际和现实需求，将创新与务实相结合r