中共荆州市委人才工作领导小组成员单位人才工作目标责任制考核实施办法
中共荆州市委人才工作领导小组成员单位人才工作目标责任制考核实施办法
中共荆州市委人才工作领导小组成员单位人才工作目标责任制考核实施办
法
添加日期：2021年06月08日为进一步整合人才工作力
量，促进人才工作各项政策和工作任务的落实，决定对市委人才工作领导小组成员单位的
人才工作实行目标责任制考评，结合我市实际，制定本实施办法。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，通过发挥考核工作的激励和导向作用，增强各成员单位领导干部的人才观念和责任意识，进一步优化党管人才工作格局，完善人才工作机制，形成工作合力，推动人才工作发展，为我市经济社会实现跨越式发展提供坚强的人才保证和智力支持。
市委人才工作领导小组各成员单位，列入考核对象的单位主要负责人为人才工作第一责任人。
1、履行部门人才工作职能情况。围绕市委人才工作任务目标，发挥职能作用，切实履行职责，将人才工作纳入单位的重要议事日程，定期研究、安排部署并狠抓落实；建立健全人才工作责任制，做到制度健全、职责明确、人员落实；认真贯彻落实中央、省、市委关于人才工作的重大决策及会议精神，并结合本部门实际，研究制定具体措施；加强与市委人才工作领导小组办公室的联系沟通，及时报送人才工作信息，加强人才工作宣传；广泛听取意见，努力拓宽渠道，切实改进作风，不断提高工作效能和服务质量；及时完成市委人才工作领导小组交办的事项。
2、本系统人才队伍建设情况。负责各系统人才队伍建设的成员单位要制定本系统人才队伍建设规划并组织实施；制定实施人才培养、开发、吸引和稳定的政策措施，人才总量不断增长、素质不断提升、结构不断优化；建立健全领导干部联系本系统、本行业优秀人才工作制度，及时帮助解决其工作和生活方面的问题；掌握本系统重点人才名单，建立人才信息库；针对人才队伍建设的热点、难点问题，积极开展调研，并抓好调研成果的转化应用；制定和落实人才激励措施和保障措施，努力为人才搭建事业平台，充分发挥人才作用；重视组织产学研活动，在支持人才创新创业方面有具体措施，积极组织各类人才开展社会实践、专家咨询和科技攻关等活动。在加强高层次人才队伍建设、优化政策环境、发挥人才作用等方面创造性开展工作，成效明显。
3、人才工作重点任务和重大人才工程建设情况。r