致的思想工作，不善于解决群众反映的具体问题。4、工作作风不实。面对实际讲“空话”，遇到困难说“软话”，总结成绩如“神话”吃喝玩乐不，“像话”热衷形式，。工作脱离实际，部署任务多、调查研究少；说的多、做的少，不干实事；报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。眼高手低、大事做不来、小事不愿做。得过且过，贪图安逸。工作消极敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落实，不逼办不好，只求过得去、不求过得硬，贪图享受，奢侈浪费。朝气不足，惰性有余，不求有功，但求无过，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神。对于困难和问题，不是积极主动、想方设法地去寻求“怎么办”“如何办”、，而是千方百计找理由推卸责任或者束手无策；关心生活胜过关心工作，热衷于“贪杯子”“掷骰子”、。5、大局意识不强。不能深入思考研究一些事关发展全局性、方向性的问题，工作没有在推进体制改革和机制创新上下功夫。把部门
f利益、小团体利益、个人利益凌驾于全局利益之上，与切身利益无关的，不愿作为；与切身利益关系不大的，就尽量拖着“慢作为”；与切身利益关系大的，就想方设法多得好处。6、法纪观念淡薄。工作中有法有规不依，想怎么办就怎么办，不给好处不办事，给了好处乱办事，利用工作便利以权谋私、吃拿卡要。把简单的事复杂办，要办事人“烧香拜佛”，花冤枉钱。三、方法步骤坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终，突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节，采取集中检查、明查暗访、群众举报、公开承诺等方式，着力解决干部队伍中存在的能力平庸、业绩平庸，思想懒惰、工作懒惰，纪律作风松散等“庸懒散软”方面的突出问题。按照院中心的统一部署，慢病所的治庸问责工作从2011年8月30始，到12月5日结束，共分为四个阶段。30－（一）宣传发动（8月30－9月1日）宣传发动（1、召开动员大会。慢病所党支部书记作动员讲话，全面部署治庸问责任工作，形成思想统一、人人知晓、全员参与的治庸问责工作态势。2、制定工作方案。慢病所成立领导小组，制定治庸问责方案，组成工作专班，明确工作责任，出台工作措施。3、组织专题学习。结合干部培训周，深入学习胡锦涛总书记的“七一”重要讲话、省委九届十次全会精神和省委、省政府领导在省直机关治庸问责工作动员会上的讲话，省卫生厅的相关文件和领导讲话，院中心工作实施方案和李桥云书记的讲话，加强干部职工的r