宏发集团（中国）有限公司
文件名称
研发经理岗位说明书
所属部门：研发部直接上级：生产总经理
编制日期：
2010年10月21日
基岗位名称：研发部经理本信岗位人数：1（人）息
岗位编号：02直接下属：4（人）
生产总经理
工作关系
技术员
研发经理
配料员
职负责组织和实施新产品的研究开发及相关工作，负责检查、监督所辖人员履行自己的工作职责，管理位目公司菌种的保藏，活化菌种及其性能优化，负责科研项目的政府立项申请，联络有关技术专家的主要工作职责和绩效重点
合理安排，统筹规划，保证当日生产任务职责表述：负责新产品的具体研究开发工作负责拟订新产品研发的工作计划并负责监督实施的顺利完成。做好与相关科室的各方面联系，沟通顺畅，关系和谐，利于生产发展。配合人力资源部，调整和完善可操作性强的考核管理办法建立健全激励机制。要求进行新产品研发前的市场情况的调研进行研发、生产该新产品所需主要原材料来源情况调查准确、公平、标准、客观。规定要具有实际生产针对性，可行性和可操作性。分工配置合理；每日的工作统计数据要真搜集与该新产品研发和生产有关的技术信息和技术资料实准确；选拔要公平、公正、公开。处理好员工之间的关系，提高员工的素质负责对该新产品进行小试和中试规模的研究开发工作和岗位技能。保证车间生产的正常运行，保证生产的质和量，减少违规操作、原料浪费、设备损负责对实验结果进行汇总、数据处理和最佳条件的优化工作耗。原因分析要及时、准确、全面，措施的制负责研发新产品的感官质量检查及相关标准的制定定要有针对性和实效性。方案可行，有显著实际效果。负责新产品的大生产工艺的组织制定工作
其他
上级交代的其他临时性工作（绩效重点：以结果为导向）
f工作
1有所研发的产品的直接操作权2有技术中心相关研发方向提合理化建议的建议权3有对所辖人员工作计划执行情况的检查权
岗位权限
4有对工作计划的全面性的审核权5材料搜集的汇总权6有宣传公司的义务对公司秘密的保密权7有实验人员正确操作的指挥权8有公司菌种的保管权9有下属员工的考核权10对上级领导提出改进权11对相关信息有知情权
项目
必备资格
期望资格
生物工程、发酵工程、微生物学等相关专业
教育水平
大专以上学历具有大型企业同等岗位3年以上
任职资格
工作经验
工作经验，对生产部门的生产工艺技术、产品质量、设备管理、安全生产等了如指掌。
对相应岗位有3年以r