客成交达80b每月至少增加5名新客
4．门店日常管理
1）主持每天例会，针对出现的问题及时解决，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力；2）定期参加公司相关会议，了解公司近期经营方向，并贯彻落实公司近期出台文件及规章制度。
3）协助财务做好收银管理工作，每天、每周、每月定时对出入账单进行审核。
4）每周一将本店上周工作总结提交公司存档，每月提出一两项合理化建议上报公司。
5）每月例会向总经理汇报本店经营及人事管理情况。6）每月底30日前协助公司制订本店次月销售服务计划。
7）做好店内仓库盘点，合理库存工作及时申购所需物资；
8）从自我做起，严格遵守公司规章制度，并公平公正的执行规章制度，协调美容师之间的关系，维持
良好的纪律
任职资格（教育、经验、素质与技能）教育（最低学历要求）：高中以上文化程度，具备高级美容师资格经验：5年以上相关行业工作经验，2年以上本岗位工作经验；素质与技能：1、认同公司的企业文化，摒承着公司服务宗旨，从自我做起；2、自身皮肤好，身材标准有高度的审美观，对美的要求，注重自身形象；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干，具有管理魄力及亲和力。4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
HR岗位说明美容师
f岗位名称：
岗位说明
美容院店长
职位在职人______________________
日期____________________
上级主管________________________
日期____________________
HR岗位说明美容师
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