森隆满园北区工程
农民工工资支付管理制度
农民工工资支付管理制度
为了规范各项目部支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工
资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据《中华人民共和国
劳动法》、《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）、
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔2004〕
22号）等有关文件规定，结合本公司实际，经公司办公会议研
究，特制定本制度。
一、为保证把这项工作落到实处，对所属各项目部农民
工按照工种进行登记造册，充分掌握农民工实际情况，杜绝工资
管理中的欺瞒现象发生。
二、在与劳务公司签订用工协议时，应明确对该公司与
农民工劳动合同、工资标准、发放情况、社会保险等权益保障的
监督。并督促和监督层层签订用工合同。在施工作业区内醒目位
置公布公司举报电话：。
三、公司每月组织工程、财务等部门，对项目部所完成的工
程量精确验工计价，当场监督对农民工工资的发放，随后对务工
的民工进行现场调查，对拖欠情况进行监督解决，想方设法保证
农民工工资及时足额发放。
四、为防止项目部拖欠农民工工资引发突发事件，公司除每
年一次性向政府管理部门存交30万元保证金外，并按年均工作
量2提取农民工工资备用金专户存储。
五、工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证
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券抵付，更不准打白条。六、项目部应当每月按时支付农民工工资。按照约定工资
结算周期超过一个月的，应当每月预付工资，预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额部分到工资结算周期满时一次结清，并足额支付。
七、项目部支付给农民工的工资必须实名制发放。项目部支付农民工工资应当编制工资发放表，载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、支付的明细项目和金额、扣除的项目和金额等事项，办理工资支付的签收手续后由公司财务科到现场发放。工资支付记录保存两年以上。
八、项目部因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，应当向农民工说明情况，同时就工资支付时间与工会或农民工代表协商一致，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。超过30日不支付农民工工资的，视为无故拖欠工资行为。
九、项目部应当在施工工地醒目位置设立公示牌，公示每月工资支付情况、每次工资结算情况，公示投诉举报受理部门和电话号码。
十、项目部与农民工依法解除劳动关系的，应当自解除劳动关系之日起五日内一次性付清农r