给予奖励
1认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度完成年度目标责任在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的
2制止违章指挥、违章作业避免事故发生消除事故隐患避免重大事故发生的
3发生事故时积极采取措施防止事故扩大使员工生命和国家财产免受或减少损失的
4在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术提出合理化建议有发明创造或科研成果成绩显著的
5坚守岗位忠于职守在职业安全卫生工作中作出显著成绩的
6积极参加公司、部门车间组织的各种形式的安全生产活动成绩显著被评为先进集体、班组和个人的
f7在安全标准化实施过程中成绩显著的
8被评为省、市、县的安全生产先进工作者或选进个人的。
412奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次
性奖金、奖品或晋级精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。
413公司每年根据各部门安全目标责任完成情况、41中的情况及平时
安全表现评选安全生产先进班组和个人评选时由部门车间汇总材料上
报安全部审核后报公司安全生产领导小组通过。先进部门、车间由安全部依
据安全绩效考核结果提出意见交公司安全生产领导小组审核通过。
414公司设年度安全奖和月度安全奖。具体考核发放执行《安全生产责
任考核制度》执行。
42安全惩罚
421有下列情形之一的部门车间和个人应给予处罚
1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生的
2违章违纪情节严重性质恶劣的
3事故发生后不采取措施导致事故扩大或重复事故发生的
4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故的
5擅自挪用消防设施、损坏消防器材的
6对公司提出的安全隐患整改意见有条件整改而不执行整改的责任
人
7对坚持原则认真执行各项安全生产工作制度的人员进行打击报复的
8其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果的。
422对发生人身伤害、机械事故或其他重大事故隐瞒不报或歪曲、掩盖事故
真相一经查实将给予部门车间领导和安全管理人员以行政记过至撤职处分并对发生事故的责任人给予加倍经济处罚。
423行政处罚根据危害程度和损失情况及责任大小可处以警告、降职、辞退、开除性质特别严重触犯法律的报司法机关追究法律责任。
424行政处罚、经济处罚均由责任部门提出报分管副总核实后经公司
安全生产领导小组通过后执行。
f425安全实行一票否决权。凡发生人身伤亡事故或重大经济损失的部门、车间其负责人一律取消当年有关评先评优资格。
426发生生产安全事故后由安全生产领导小组组织人员根据《事故管
理r