作、违反劳动纪律等
原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故除按《安全生
产奖惩制度》处罚外部门、车间负责人及事故责任人不享受当月安全绩效奖金并取消当年评先评优资格。
426年度内部门或车间发生轻伤事故、一般设备事故责任事故除
按《安全生产奖惩制度》处罚外扣除部门或车间负责人及事故责任人当月安
全绩效奖金。
427年终部门和全体员工进行年度安全总结结合“安全生产责任目标书”进行年度考核按《安全生产奖惩制度》和《安全绩效考核制度》执行、
兑现。
43考核奖惩
431各部门、车间要牢固树立“安全第一”的思想成立以负责人为组长
的安全领导小组全面负责本部门、车间的安全工作。
432严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作对照安全生产控制目标把安全生产责任切实落实到位确保不发生因责任制
不落实而造成的事故。
433安全生产责任制考核采用百分制的形式安全职责部分占60安全
目标部分占40。每项职责的每一条款所占分数为六十分除以条款数量。责任
制考核按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分。安
全目标考核如有事故发生四十分全扣其它每项目标的所占分数为四十分
除以条款数量。目标责任考核由安全职责和安全目标得分合计为总分。考核得
f分在85分以上的为合格合格者获月度安全奖85分以下75分为一般不合格安全奖扣半发放75分以下为严重不合格不享受安全奖。
434安全部负责对各部门进行考核确定安全奖总额。
435各部门按433条对部门人员实施考核负责本部门的安全奖的发放。
436其它奖惩情况执行《安全生产奖惩管理制度》
5相关文件
《安全生产责任制》
《安全生产奖惩制度》
《安全绩效考核管理制度》
6相关记录
安全生产目标责任书
安全生产责任考核表
安全生产奖惩登记表
f安全生产奖惩管理制度
1目的
为认真贯彻执行安全生产方针强化安全生产责任制促进安全生产管理
水平的全面提升使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化确保安全生
产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于本公司各部门、车间的安全生产奖惩管理。
3职责与分工
31安全部
负责组织安全生产奖惩工作材料对安全生产奖惩所采取的改进措施进行
跟踪验证。
32相关部门
各部门、车间准备与本部门有关的安全生产奖惩资料并根据安全生产奖
惩报告的要求制定实施本部门的改进措施。
4管理内容与要求
41安全奖励
411有下列情形之一的部门车间和个人应r