第1号组织架构
组织架构的设计复习
（）对股东（大）会负责，依法行使企业的经营决策权2分A、董事会B、监事会C、经理层D、高层管理人员
股东大会享有法律法规和企业规章规定的合法权利，依法行驶企业经营方针、筹资、投资、利润分配等重大事项的表决权。（）2分A、正确B、错误
第2号发展战略
如何实施发展战略复习
发展战略，是指企业在对（）进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与战略规划2分A、现实状况和未来趋势B、经营状况和资金状况C、资产状况和负债状况D、盈利状况和亏损状况
许多企业以失败、破产而告终，原因很多，但都喝内部控制不力有关。（）2分A、正确B、错误
f企业的发展战略方案经董事会审议通过后，无需报经股东（大）会批准。（）2分A、正确B、错误
第3号人力资源
人力资源的引进开发使用及退出复习
为了促进企业加强人力资源建设，充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用，制定（）2分A、《企业内部控制应用指引第1号组织架构》B、《企业内部控制应用指引第3号人力资源》C、《企业内部控制应用指引第4号社会责任》D、《企业内部控制应用指引第2号发展战略》
企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度，明确（）等，形成相关岗位员工的有序持续流动，全面提升员工素质2分A、轮岗周期、轮岗方式B、轮岗周期、轮岗人员C、轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式D、轮岗范围、轮岗周期、轮岗人员
授权批准制度应明确规定有关授权的权限、程序、责任、和相关的控制措施，规定经办人员的职责范围和工作要求，管理者不必在授权范围内进行审批，刻意超越权限审批。（）2分A、正确B、错误
企业应当加强银行预留印鉴的管理。财务专用章应当由专人保管，个人名章应当由本人或其授权人员保管，不得由一个人保管支付款项所需的全部印章。（）2分A、正确B、错误
f第4号社会责任
企业如何履行社会责任复习
企业履行社会责任总能给企业带来正面的社会形象。（）2分A、正确B、错误
第5号企业文化
典型案例复习
企业文化包括企业共同遵守的（），以及在此基础上形成的行为规范2分D、运作程序A、价值观、经营理念、企业精神B、价值观、世界观、人生观C、岗位职责、相关制度
企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范r