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2010年镇安全工作绩效年度考核细则镇安全工作绩效年度考核细则
考核内容1安全监管规范化工作2信息工作考核办法检查是否有年度工作计划，预案，半年及年终总结。每月向镇安办报送安全监管政务信息，不少于一篇，月报表及时准确每月及节假日对辖区内的工矿企业、危险化学品、烟花爆竹及其它较大危险性的行业企业进行一次安全检查，按时、按要求完成隐患治理任务。每半年至少开展一次辖区内企事业单位、及其较大危险性的行业业主员工安全知识培训。检查是否开展“安全生产月”活动。分值1212扣分标准查阅相关资料，每少一项扣3分以镇安监办登记为准，每少一篇扣05分安全检查每少一次扣1分，每缺1个企业单位扣05分，对上级下达或本单位已查出的隐患未按要求及时整改的每项扣5分，每小项分扣完为止。查培训资料、会议记录，未开展不计分，每缺一个企业扣05分，每缺少一次扣4分。未开展的不计分，“安全生产月活动”效果不明显，特色不鲜明扣2分。事故发生后瞒报、延报和迟报的该项不得分，未第一时间赶赴现场的扣2分，未组织救援保护现场的扣5分。突破控制数该项不得分，未突破且发生事故扣2分每次。以镇安监办及分管领导反馈的情况相应扣分考核得分
3安全隐患排查工作
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4安全生产培训工作5安全生产宣传教育
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事故发生后是否按规定时间和程序报告，是否及时6应急处置和事故调组织救援，保护事故现场，是否第一时间赶赴现场，处积极参与配合事故调查。7控制指标8临时交办工作检查是否突破当年目标任务控制数临时交办工作是否按要求完成
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