基层单位办事人员少跑路、少签批、少花费时间。2、各部门负责人要将本部门人员对待基层来访办事人员的服务态度、服务水平、办事效率以及职工口碑反映情况列入奖金发放考评标准中去。3、部门正职领导不在时，副职能决定办理的立即办理，必须由正职决定的可通过电话请示。4、需要请示领导的事项，部门负责人要及时请示，并将办理意见及时反馈办事人员。5、办事要做到一次办理完毕，一次不能办理完的必须主动与办事人员保持联系，及时办理应办事项。6、接待办事人员要热情周到，不准推诿扯皮，“冷、态度横、硬”。7、部门负责人要做好督促工作，保证本部门办事快捷、周全、高效。8、制定出台了《机关管理人员考核办法》。（二）坚决杜绝利用服务基层之便谋取不正当得益现象；坚决查处“吃拿卡要”、滥用职权行为；坚决查处在业务审批、公开采购招标、资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。牵头部门：纪委责任领导：
f整治措施：1、坚持杜绝领导干部到基层开展工作时搞迎来送往和接受宴请、礼品，不准超规格、超标准进行公务接待活动。2、机关部门到基层进行专项检查时，不事先通知，不准接受基层请吃，一经发现，严肃处理。3、坚决杜绝利用机关名义和职务之便为个人、亲友和小团体谋取私利，坚决杜绝“吃拿卡要”滥用职权的行为，一经发现，严肃处理，绝不姑息。4、在业务审批、公开采购招标、资金分配等方面，要实行“公开、公平、公正”制度，严格审批程序，实行“阳光采购”，纪检监察人员要进行现场监督、全程跟踪，让过程可控，让广大职工群众参与监督管理，对举报者实行奖励机制。5、设立举报电话和意见箱，广泛听取基层职工的反映，一经核实，严肃处理。（三）切实整治“慵懒散”，严肃处无故旷工、迟到早退、撤离职守等行为。牵头部门：机关党总支整治措施：1、各级管理人员要坚守工作岗位，恪尽职守、履职尽责，及时、高效地完成工作任务。严格执行请假制度、值班制度。责任领导：
f2、严格遵守上班、会议、活动等工作纪律。按时上下班，不迟到、不早退、不串岗脱岗。不得在上班期间干与工作无关的私事，或上网玩游戏、聊天等。3、根据《机关管理人员考核办法》，每半年进行一次管理人员考核，对考核排名靠后的人员给予下浮工资和资金或者调离机关的处罚。（四）集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外聘用人员等问题。牵头部门：整治措施：1、公司成立了清理不在岗人员工作领导小组r